» » Lowongan Kerja Di Lotte Mart

Lowongan Kerja Di Lotte Mart

Posted by Sitaresmi Kusumaningrum on Saturday, 5 May 2012



Lowongan Kerja Terbaru Di Lotte Mart. Kami menundang anda untuk bergabung dengan perusahaan kami, bagi anda yang memiliki semangan kerja dan memiliki motivasi untuk maju. Kami membuka berbagai posisi di perusahaan kami, bagi anda yang merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kriteria yang kami berikan, kami tantang anda untuk bergabung dengan kami. Berikut ini berbagai posisi yang kami tawarkan untuk anda:


1. Untuk posisi Recruitment Manager (31):
  •         Usia ideal max 35 tahun
  •         Memiliki network luas di industri Retail
  •         Bergelar Sarjana Psikologi
  •         Menguasai berbagai penerapan asesmen terkait dengan pengembangan organisasi dan rekrutmen
Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.
Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Sarjana
  • Pengalaman: 2-4 tahun
  • Kategori: Psikologi dan Konseling
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta

2. Untuk posisi OLAP Developer – IT Reporting Services (61):
  •     Usia ideal max. 30 tahun
  •     Setidaknya berpengalaman 3 tahun pada posisi Junior Manager sebagai OLAP Developer pada Perusahaan Multinasional (PMA)
  •     Memahami sistem SAP, menguasai pemorgraman SQL, dan Database
  •     Berpengalaman dalam peningkatan proses bisnis guna meningkatkan kinerja
  • Persyaratan umum:
  •     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  •     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  •     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  •     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  •     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  •     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  •     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  •     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  •     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  •     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  •     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.
Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan:     Sarjana
  • Pengalaman: 2-4 tahun
  • Kategori: Teknologi Informasi - IT
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta

3. Untuk posisi Account Payable / Receivable Manager (46):
  •         Usia ideal max. 35 tahun
  •         Berpengalaman pada system Account Payable dengan transaksi jumlah besar dan dinamis pada Perusahaan Multinasional (PMA)
  •         Memahami sistem SAP
Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.
Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Sarjana
  • Pengalaman: 2-4 tahun
  • Kategori: Akuntansi, Ekonomi & Bisnis
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta

4. Untuk posisi Corporate Finance and Accounting Manager (43):
  •         Usia ideal max. 40 tahun
  •         Menguasai seluruh aspek Keuangan, Akuntansi, dan Pajak pada perusahaan Multinasional (PMA) yang beroperasi di Indonesia
  •         Memahami sistem SAP.
Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.
Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Sarjana   
  • Pengalaman: 2-4 tahun   
  • Kategori: Akuntansi, Akuntansi Pajak
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta

5. Untuk posisi Advertising and Promotion Manager (35):
  •         Usia ideal max. 40 tahun
  •         Berpengalaman dalam penerapan iklan dan eksekusi promosi di industri Retail
Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.
Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Sarjana   
  • Pengalaman: 2-4 tahun   
  • Kategori: Iklan, Kesenian dan Media
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta

6. Untuk posisi Recruitment Staff (35):
  •         Usia ideal max. 25 tahun
  •         Bergelar Sarjana Psikologi
  •         Menguasai alat-alat tes untuk rekrutmen
Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.
Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Sarjana
  • Pengalaman: 0-2 tahun
  • Kategori: Psikologi dan Konseling
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta

7. Untuk posisi Training Manager (29):

  •         Usia ideal max. 40 tahun
  •         Berpengalaman dalam mengembangkan konsep training sebagai bagian dari proses pembelajaran (learning) dan pengembangan (development) sumber daya manusia
  •         Berpengalaman dalam implementasi training pada Perusahaan Retail berskala besar

Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.
Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Sarjana
  • Pengalaman: 2-4 tahun
  • Kategori: SDM dan Recruitment, Pelatihan
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta


8. Untuk posisi Space Management (26):
  •         Usia ideal max. 30 tahun
  •         Berpengalaman menggunakan software-software Spaceman (my.spaceman Nielsen, dan sejenisnya)
  •         Berpengalaman melakukan analisa Space Management pada Industri Retail
Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.
Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Sarjana
  • Pengalaman: 2-4 tahun
  • Kategori: Teknologi Informasi - IT, Teknik Elektro
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta

9. Untuk posisi Store Opening Manager (25):
  •         Usia ideal max. 35 tahun
  •         Berpengalaman pada proyek pembukaan toko berskala hypermarket
  •         Menguasai AUTOCAD dan software layout / grafis lainnya
  •         Memiliki konsep kuat terhadap design dan implementasi layout hypermarket
Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.
Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Sarjana
  • Pengalaman: 2-4 tahun
  • Kategori: Konstruksi dan Bangunan
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta

10. Untuk posisi Merchandiser / Buyer (18, 19, 20):
  •         Usia ideal max. 35 tahun
  •         Menguasai bidang masing-masing sesuai dengan posisi yang dilamar
  •         Berpengalaman dalam proses negosiasi dengan pemasok
  •         Menguasai Trading Term & Condition di industri retail

Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.

Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Sarjana
  • Pengalaman: 2-4 tahun
  • Kategori: Merchandising
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta


11. Untuk posisi Senior Buyer Non Food (16) dan Dry Food (17):
  • Usia ideal max. 40 tahun
  • Memahami pasar dan mengetahui produk-produk terbaru yang diminati oleh konsumen pada salah satu product group Non Food (GMS, Electronic, Appliances, Garment, dll.) dan Dry Food (Instant, Sauce, Toiletries, Noodles, dll.)
  •  Menguasai proses ekspor-impor produk-produk Non Food dan Dry Food sebagai bagian dari pemenuhan pasokan produk tersebut di industri Retail
  • Menguasai aplikasi Trading Term & Condition pada industri Retail

Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.

Lokasi Pekerjaan
Tingkat Pendidikan: Sarjana
Pengalaman: 2-4 tahun   
Kategori: Purchasing
Tanggal Berakhir: 03-06-2012
Lokasi: Jakarta


12. Untuk posisi Procurement Manager (12) & Assistant Manager (13)
  • Usia ideal max 40 tahun untuk Manager dan 30 tahun untuk Assistant Manager
  • Lebih disukai bergelar Sarjana / Diploma di bidang Teknik
  • Berpengalaman di bidangnya dan telah menangani proses procurement berskala besar setidaknya selama 5 tahun
  • Lebih disukai bila mempunyai latar belakan industry retail

Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.

Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Diploma
  • Pengalaman: 4-6 tahun   
  • Kategori: Teknik
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta


13. Untuk posisi Technician Mechanical / Electrical (10) & Civil (11)
  •         Usia ideal max 30 tahun
  •         Bergelar Sarjana / Diploma di bidang Teknik sesuai dengan posisi yang diinginkan
  •         Berpengalaman di bidangnya dan telah menangani bangunan komersial berskala besar setidaknya selama 5 tahun

Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.

Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Diploma
  • Pengalaman: 4-6 tahun   
  • Kategori: Teknik Mesin, Tenik Sipil, Teknik Listrik
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta

14. Untuk posisi Chief Engineer (9):
  • Usia ideal max. 40 tahun
  • Bergelar Sarjana Teknik
  • Berpengalaman sebagai Chief Engineer untuk bangunan komersial berskala besar setidaknya selama 5 tahun

Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.

Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Sarjana   
  • Pengalaman: 4-6 tahun   
  • Kategori: Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Listrik
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta


15. Untuk posisi Leasing Manager (7):

  •         Usia ideal max. 40 tahun
  •         Bergelar Sarjana, lebih disukai sarjana hukum
  •         Berpengalaman dalam proses leasing bangunan komersial (mall, plaza, dan sejenisnya) setidaknya 5 tahun

Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.

Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Sarjana
  • Pengalaman: 4-6 tahun
  • Kategori: Hukum
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta


16. Untuk posisi Fit Out / Retail Interior Set Up Officer (3):
  •         Usia ideal max. 27 tahun
  •         Bergelar Sarjana Arsitektur atau Interior Design
  •         Berpengalaman di bidang Arsitektur / Interior Retail berskala Hypermarket

Persyaratan umum:
  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.

Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Sarjana
  • Pengalaman: 2-4 tahun   
  • Kategori: Desain Arsitektur, Teknik Arsitek
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta


17. Untuk posisi Project Manager Construction (2)
  •         Usia ideal max. 40 tahun
  •         Memahami seluruh aspek bangunan komersial dan interaksi dengan berbagai pihak selama proses pembangunan berlangsung
  •         Berpengalaman memimpin tim pembukaan bangunan komersial berskala besar
  •         Berpengalaman dalam menangani dan memimpin beberapa proyek sekaligus
Persyaratan umum:

  1.     Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2.     Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3.     Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4.     Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5.     Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.     Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.     Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.     Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.     Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.     Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.     Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.
Lokasi Pekerjaan
  • Pengalaman: 2-4 tahun   
  • Kategori: Manajemen Proyek
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta

18. Untuk posisi Business Development Specialist / Site Acquisition (1):

  •         Usia ideal max. 40 tahun
  •         Berpengalaman dalam mencari dan akusisisi lahan untuk penggunaan bangunan komersial setara dengan mall, plaza, dan sejenisnya.
  •         Mampu membuat analisa dan master plan /  strategic plan terhadap lahan yang diakuisisi terkait dengan master plan kota / tata kota
  •         Berpengalaman memimpin tim pembukaan bangunan komersial berskala besar

    Persyaratan umum:
  1. Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2. Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3. Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4. Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5. Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6.  Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7.  Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8.  Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9.  Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10.  Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11.  Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.
Lokasi Pekerjaan
  • Tingkat Pendidikan: Sarjana
  • Pengalaman: 2-4 tahun
  • Kategori: Konsultasi dan Strategi, Pengembangan Perusahaan, Strategi dan Perencanaan
  • Tanggal Berakhir: 03-06-2012
  • Lokasi: Jakarta



Info lowongan kerja selengkapnya di http://www.lottemart.co.id/career/index2.html

at 10:38
Labels: , ,

{ 0 comments... read them below or add one }


Post a Comment