Home » Lowongan Pekerjaan » Lowongan Kerja Di MNC Group
Lowongan Kerja Di MNC Group
Posted by Sitaresmi Kusumaningrum on Thursday, 31 May 2012
Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di MNC Group. Pembangunan masa depan akan meliputi akuisisi dan konsolidasi bisnis Pay TV untuk melengkapi konten kami kegiatan distribusi. MNC Group adalah yang terbesar dan hanya terpadu perusahaan media di Indonesia, dengan operasional yang meliputi dari produksi konten, distribusi konten, jaringan televisi nasional, saluran program televisi, koran, tabloid, jaringan radio dan media online. Kami mengundang individu kaliber tinggi untuk bergabung dengan Tim Besar kami di beberapa posisi yang menantang.
Detil Pekerjaan
TI ORACLE PROGRAMMER
tanggung Jawab
Menerapkan komponen-komponen utama dari Sistem ERP klien (pada Oracle 11i)
Mengimplementasikan antarmuka dengan sistem backend didefinisikan oleh memimpin tim
Lakukan pengujian unit dan integrasi memastikan tes selesai, sebelum menyerahkan ke QA
Menangani permintaan pengguna, isu, bug dan tambahan kecil (permintaan / escalations dari tim dukungan tingkat pertama)
persyaratan
Pria / Wanita
Diploma atau Sarjana di bidang Ilmu Komputer atau bidang yang relevan
Lebih baik al-kurangnya 1 tahun pengalaman bekerja di Oracle EBS atau pengembangan perangkat lunak kustom dan proyek langsung terlibat dan dilaksanakan
Berpengalaman dalam PL / SQL, mengembangkan prosedur yang tersimpan, paket, dan bentuk Oracle, Kustomisasi bentuk Oracle dan mengembangkan laporan menggunakan Report Builder
Menerapkan Oracle kustomisasi menggunakan formulir atau API atau mendefinisikan interface untuk aplikasi eksternal
Setelah knowlegde ORACLE DBA
Familiar menggunakan Linux / Unix Sistem Operasi
Dapat bekerja sebagai tim
Hanya kandidat yang memenuhi syarat akan melangkah lebih jauh.
Tingkat Pendidikan S1
Job Tingkat Pejabat
Job Fungsi Spesialis Aplikasi - Perangkat Lunak / Pemprograman
Jenis Proyek Kontrak
Job Lokasi Jakarta
Pengalaman Kerja 2 tahun (s)
Info Lowongan Kerja ini selengkapnya di http://www.jobsmnc.co.id/
{ 0 comments... read them below or add one }
Post a Comment