Lowongan Kerja GarudaFood Management Trainee

Posted by Sitaresmi Kusumaningrum on Monday, 25 June 2012



Lowongan Kerja Garuda Food Management Trainee. Menuju pasar global, kami memperluas bisnis kami melalui operasi luar negeri dan distribusi di seluruh dunia untuk lebih dari 30 negara di Asia, Eropa, Afrika, Australia dan Timur Tengah. GarudaFood adalah makanan dan minuman perusahaan manufaktur berbasis. Dengan lebih dari dua puluh tahun pengalaman beroperasi di industri makanan ringan, kita memimpin diri kita dalam posisi pasar terkemuka dalam banyak kategori seperti: Garuda untuk kacang tanah, Okky untuk jelly dan minuman, Gery untuk biskuit, Leo untuk makanan ringan, Mountea untuk teh berbasis minum, dan juga Chocolatos untuk tongkat premium wafer.


Karir - GarudaFood pada bulan Juni 2012
Bergabung dengan kami dan mengembangkan karir Anda!

Management Trainee Manufaktur
persyaratan:

     Minimum Sarjana & Pasca Sarjana dari universitas terkemuka jurusan: Teknik Industri, Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknologi Pangan, Pertanian, Teknik Sipil, MIPA, Peternakan, Teknik Lingkungan
  1.      IPK minimal 2,75
  2.      Umur 25 tahun maksimum
  3.      Segar lulusan / masuk pelamar tingkat didorong untuk menerapkan
  4.      Memiliki sikap positif dan berorientasi pada tujuan
  5.      Memiliki etos kerja yang baik dan profesionalisme
  6.      Mampu bekerja dalam tim dan kemauan untuk belajar
  7.      Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan luar negeri


Bagaimana Cara Mendaftar?

Calon dipersilakan mengirimkan surat aplikasi, CV dan transkrip komprehensif universitas untuk:

Jl. Bintaro Raya 10A, Jakarta Selatan 12240, Indonesia (Contact Person: Nia - Recruitment & Assessment Departemen)

Email Link

Job Catatan: Anda juga dapat alternatif mengirim lamaran lengkap Anda dengan penyerahan email dengan maks. ukuran file dari 1 Mb diangkat ke alamat email di link yang telah ditunjukkan di atas.

Silahkan melakukan semua proses pendaftaran Anda dengan pekerjaan selambat-lambatnya 30 Juni 2012.

{ 0 comments... read them below or add one }

Post a Comment