Info Penerimaan Karyawan Di PT PELNI Tahun 2013 lulusan S1 dan D3

Posted by Sitaresmi Kusumaningrum on Sunday 13 January 2013

Kesempatan Berkarir Di PT PELNI
Informasi Lowongan Pekerjaan Terbaru Di PT Pelayaran Nasional Indonesia (PELNI) 2013


PERSYARATAN PENDIDIKAN:

S1:

· Manajemen Pemasaran
· Manajemen Transportasi  Laut
· Teknik Elektro Arus Lemah
· Teknik Elektro Arus Kuat
· Teknik Elektro Telekomunikasi
· Teknik Mesin
· Teknik Perkapalan
· Teknik Sipil
· Teknik Arsitektur
· Teknik Informatika
· Sistem Informasi
· Teknik Komputer
· Ilmu Komputer
· Hukum Perdata
· Hukum Pidana
· Akuntansi
· Jurnalistik
· Hubungan Internasional

D-III:

· Perhotelan
· Manajemen  Pemasaran
· Teknik Komputer
· Ilmu Komputer
· Teknik Telekomunikasi
· Teknik Elektro
· Tatalaksana Pelayaran  Niaga & Kepelabuhan
· Kepelabuhan
· Administrasi Niaga/Manajemen
· Teknik Elektro Arus Lemah
· Teknik Elektro Arus Kuat
· Teknik Mesin
· Asuransi
· Public Relation
· Desain Komunikasi Visual
· Sekretaris (Berpengalaman min. 2 thn)

B. PERSYARATAN KHUSUS
UNIT KERJA     BERSEDIA DITEMPATKAN DI BEBERAPA CABANG
PT PELNI, sbb:
Direktorat Keuangan    
    ·   Tanjung Priok
·   Surabaya
·   Makassar
·   Bitung
·   Sorong
·   Jayapura
·   Biak
·   Tarakan
·   Kupang         ·   Tual
·   Sampit
·   Pontianak
·   Dobo
·   Tanjung Balai Karimun
·   Merauke
·   Waingapu
·   Ampenan
·   Samarinda
Direktorat Operasi     Lulusan S1 :

   
·   Surabaya
·   Makasar
·   Bitung
·   Tanjung Pinang
·   Semarang
·   Sorong
·   Jayapura
       
·   Manokwari
·   Nabire
·   Serui
·   Fak-fak
·   Dobo
·   Pontianak
·   Mamere

Lulusan D3 :
   
·   Tanjung Priok
·   Surabaya
·   Ambon
·   Bitung
·   Tanjung Pinang
·   Semarang
·   Sorong
·   Manokwari
·   Balikpapan
·   Pantoloan
·   Pontianak
·   Kupang
·   Denpasar
       
·   Nunukan
·   Kumai
·   Maumere
·   Ende
·   Kupang
·   Pangkal Pinang
·   Larantuka
·   Kendari
·   Dobo
·   Biak
·   Ternate
·   Batam
·   Toil-toli
Direktorat Teknik     Lulusan S1 dan D3 :
• Galangan Surya Surabaya
• Makassar
• Bitung

C. PERSYARATAN UMUM

a) Warga Negara Indonesia (WNI).
b) Sehat jasmani dan rohani, serta tidak buta warna.
c) Belum menikah.
d) Usia maksimal 28 tahun (per tanggal 12 januari 2013).
e) Standar minimal IPK:
· 2.5 (skala 4) untuk Fakultas Terakreditasi A.
· 2.75 (skala 4) untuk Fakultas Terakreditasi B.
f) Melampirkan surat Asli Keterangan Sehat dari dokter.
g) Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris yang baik (aktif).
h) Bersedia ditempatkan pada semua wilayah kerja PT PELNI.
i) Masa waktu penyampaian lamaran adalah 12 – 23 Januari 2013.
PENYAMPAIAN LAMARAN DAPAT DILAKUKAN DENGAN CARA E-REKRUTMEN ATAU MENGIRIMKAN LAMARAN MELALUI PO BOX
(pelamar hanya diperkenankan memilih 1 (satu) alternatif pengiriman lamaran).
j) Seluruh tahapan tes akan dilaksanakan di Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.

D. TAHAPAN REKRUTMEN dan SELEKSI
TAHAP     KEGIATAN     JADWAL     KETERANGAN
Tahap 1     Pengiriman Surat Lamaran dan Seleksi Administrasi     12 – 23 Januari 2013     Calon pelamar men-download Daftar Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan
Pengumuman Peserta Lulus Tahap 1 dan berhak mengikuti Tahap 2     13 Februari 2013     Melalui Website
Tahap 2     Pelaksanaan Tes Potensi     23 Februari 2013     Tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap 1 di Website
Pengumuman Hasil Tes Tahap 2 dan berhak mengikuti  Tes Tahap 3     25 Februari 2013     Melalui Website
Tahap 3     Pelaksanaan seleksi Tahap 3 yang terdiri dari:

    Verifikasi Keaslian Dokumen
    Wawancara Psikologis

Pelamar wajib membawa dan menunjukkan dokumen:
a. Ijazah asli sesuai dengan syarat pendidikan
b. Transkrip Nilai asli sesuai dengan syarat pendidikan
c. KTP asli yang masih berlaku
d. Kartu Keluarga asli yang masih berlaku
e. Surat Pernyataan yang telah ditanda tangani di atas materai Rp. 6000;
    27 Februari – 1 Maret 2013     Tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil  Tes Tahap 2 di Website
Pengumuman Hasil Tes Tahap 3 dan berhak mengikuti Tes Tahap 4     15 Maret 2013     Informasi melalui Website
Tahap 4     Wawancara User     18 – 20 Maret 2013     Lokasi Wawancara akan ditentukan kemudian
Tes Kesehatan     21 – 23 Maret 2013     Lokasi Tes Kesehatan akan dilaksanakan di RS. Pelni
Pengumuman Hasil Tes Tahap 4 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya     28 Maret 2013     Melalui Website

E. TEKNIS PENYAMPAIAN LAMARAN

Kesempatan ini dibuka bagi seluruh Warga Negara Indonesia untuk ditempatkan di semua wilayah kerja operasional PT PELNI sesuai dengan posisi dan persyaratan yang telah ditetapkan pada Kebutuhan Unit dan Persyaratan Khusus (Poin A dan B).
Formulir Daftar Riwayat Hidup dapat diunduh melalui www.ppm-rekrutmen.com/pelni (tidak diperjualbelikan). Aplikasi lamaran yang akan diproses hanya aplikasi lamaran yang menggunakan formulir yang dimaksud  tersebut.

PENYAMPAIAN LAMARAN DAPAT DILAKUKAN DENGAN CARA (pilih salah satu) :

1. E-REKRUTMEN
· Pelamar mengisi Daftar Riwayat Hidup secara online.
a. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
b. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
- KTP
- Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
c. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
d. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
e. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
f. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan hanya untuk satu posisi saja .Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
g. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
h. Registrasi online akan di tutup pada tanggal 23 Januari 2013 Pukul 24.00 WIB
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi, dianggap tidak berlaku.

2. MELALUI PO BOX
· Pelamar mengirimkan formulir Daftar Riwayat Hidup dan diisi secara lengkap dengan melampirkan dokumen administrasi, yang disusun sesuai dengan urutan di bawah ini:

a. Surat Lamaran Kerja, ditujukan kepada Penyelenggara Rekrutmen & Seleksi Calon Pegawai  PT PELNI tahun 2013.
b. Data Riwayat Hidup sesuai dengan format yang sudah ditetapkan dan sudah ditempel pas foto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna).
c.  Fotokopi KTP yang masih berlaku.
d. Fotokopi Kartu Keluarga yang masih berlaku.
e. Fotokopi Ijazah sesuai dengan tingkat pendidikan yang dipersyaratkan dan berlegalisir asli (cap basah).
f. Fotokopi Transkrip Akademik berlegalisir asli (cap basah) sesuai dengan tingkat pendidikan yang dipersyaratkan.
g. Surat Pernyataan yang telah ditandatangani di atas meterai Rp. 6000, yang menyatakan :
- Seluruh data/dokumen yang saya berikan kepada Penyelenggara Penerimaan Calon Pegawai PT PELNI adalah benar dan sah menurut hukum;
- Selama menjadi pegawai, bersedia ditempatkan di semua Unit Bisnis yang ada di PT PELNI;
-  Tidak sedang dalam ikatan dinas pada Instansi lain.
Formulir Surat Pernyataan diunduh melalui www.ppm-rekrutmen.com/pelni (tidak diperjualbelikan).
h. Asli Surat Keterangan Sehat dari dokter yang mencantumkan keterangan:
-  Sehat jasmani dan rohani
-  Tinggi dan berat badan
-  Tidak buta warna

- Pelamar hanya diperkenankan mengirim satu kali lamaran, untuk satu pilihan posisi yang tersedia.
- Pelamar diminta untuk membawa seluruh Berkas Asli dari data yang telah disampaikan untuk dilakukan verifikasi pada Tahap 3 (Wawancara Individual) yang dijadwalkan pada 27 Februari – 1 Maret 2013.
- Dalam proses ini pelamar tidak dipungut/dikenakan biaya apapun.
- Masa waktu pengiriman lamaran adalah tanggal 12 sampai dengan 23 Januari 2013 (cap pos).
- Kirimkan lamaran beserta dokumen administrasi yang dipersyaratkan (cantumkan kode lamaran di sudut kiri atas amplop) ke : Penyelenggara Rekrutmen & Seleksi Calon Pegawai PT PELNI PO BOX 2745 JAKARTA 10027.

F. VERIFIKASI KEASLIAN DOKUMEN

1. Bagi pelamar yang lolos sampai Tahap Wawancara Individual, wajib membawa dan menunjukkan dokumen di bawah ini kepada Penyelenggara di lokasi tes:

a. Ijazah Asli sesuai dengan syarat pendidikan
b. Transkrip Nilai Asli sesuai dengan syarat pendidikan
c. KTP Asli yang masih berlaku
d. Kartu Keluarga Asli yang masih berlaku
e. Surat Pernyataan yang telah ditanda tangani di atas materai Rp. 6000;

2. Berkas lamaran tersebut dimasukan dalam Amplop berwarna coklat sesuai urutan tersebut di atas.
3. Tuliskan Nama, Nomor Registrasi serta Posisi Lamaran di halaman muka amplop.
4. Tuliskan Kode Posisi pada sudut kiri atas amplop.

G. KETENTUAN LAIN-LAIN

1. Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem gugur. Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi selanjutnya.
2. Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/pelni pada tanggal yang telah ditetapkan.
3. Pengumuman hasil seleksi administrasi dapat dilihat pada tanggal 13 Februari 2013 di web www.ppm-rekrutmen.com/pelni.
4. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
5. Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi.
6. Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.
7. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
8. Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung.





<a href="http://www.ppm-rekrutmen.com/pelni">Pendaftaran Onlone Klil disini</a>

More aboutInfo Penerimaan Karyawan Di PT PELNI Tahun 2013 lulusan S1 dan D3

Info Lowongan Kerja Bank BTN tahun 2013

Posted by Sitaresmi Kusumaningrum

PENERIMAAN TENAGA TELLER STAFF
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk
WILAYAH JABODETABEK & SURABAYA

Lowongan Kerja Di Bank BTN Sebagai Staff Teller untuk penempatan wilayah Jabodetabek dan Surabaya Tahun 2013. PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi :

TELLER STAFF (TL)

1.     KUALIFIKASI :
·      WNI, Pria / Wanita, belum menikah ;
·      Berpenampilan menarik ;
·      Pendidikan minimal D1, IPK Min. 2.75 (skala 4.00) ;
·      Usia maksimum 25 tahun per tgl. 31 Desember 2012 ;
·      Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.

2.     TATA CARA PENDAFTARAN :

Berkas Pendaftaran :
Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013

Surat lamaran disertai dengan dokumen sebagai berikut :
·      Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4×6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
·      Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
·      Foto copy KTP yang masih berlaku ;
·      Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang;
·      Asli daftar riwayat hidup
Pengiriman Berkas Lamaran :
·      Jadwal penyampaian berkas lamaran sekaligus Seleksi Administrasi untuk posisi Teller Staff adalah tanggal 14 s.d. 17 Januari 2013
·      Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas (Teller Staff / TL).
·      Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar ke :
-      Wilayah Jabodetabek :

Pusdiklat Bank BTN
Jl. KH. Mas Mansjur No. 86, Tanah Abang
Jakarta Pusat

-      Wilayah Surabaya :

Bank BTN KC Surabaya
Jl. Pemuda No. 50
Surabaya

INFORMASI LAIN :
a.     Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
b.     Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
More aboutInfo Lowongan Kerja Bank BTN tahun 2013

Informasi Lowongan Kerja Di PT Astra Honda Motor 2013

Posted by Sitaresmi Kusumaningrum on Saturday 12 January 2013

Kesempatan Berkarir di PT Astra Honda Motor

Informasi Lowongan Kerja Di PT Astra Honda Motor 2013. PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

INSURANCE ANALYST (TRE-INS)

Gambaran Pekerjaan :

    Bertanggung jawab dalam mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi perusahaan .
    Membuat analisa resiko .
    Mengkoordinir pelaksanaan appraisal dan risk survey .
    Melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi dan perusahaan appraissal .

Kualifikasi :

    Telah Lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
    IPK Min 3.00
    Usia Maks 27 tahun .
    Menguasai dasar-dasar keuangan dan akuntansi .
    Memiliki integritas tinggi, jujur dan teliti .
    Memiliki kemampuan bahasa inggris .
    Mampu bekerja secara team .
    Mampu bekerja dengan angka dan detail .

FINANCIAL ANALYST (FPA-FPRO)

Gambaran Pekerjaan :

    Bertanggung jawab dalam melakukan maintain Financial Database
    Bertugas dalam melakukan penyusunan Master Budget proyeksi perusahaan .
    Mendesign Financial Modelling System .
    Melakukan analisa laporan keuangan .
    Membuat report analisa keuangan baik untuk kepentingan internal perusahaan dan eksternal .

Kualifikasi :

    Telah lulus S1/S2 Akuntansi / Manajemen Keuangan
    IPK min 3.00
    Usia max. 30 tahun
    Pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2-4 tahun .
    Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .
    Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik
    Detail terhadap angka
    Kemampuan beradaptasi cukup baik .
    Tangguh & mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .
    Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .

OPERATIONAL BUILDING MAINTENANCE SECTION HEAD (GAD-OBM)

Gambaran Pekerjaan :

    Bertanggung jawab dalam membuat gambar teknik dan spesifikasi Gedung non Pabrik di lingkungan Perusahaan .
    Menganalisa kebutuhan maintenance maupun improvement akan kebutuhan Gedung di lingkungan Perusahaan serta menganalisa pemilihan relasi kerja samanya.
    Menganalisa dan membuat Anggaran Biaya yang dibutuhkan untuk maintenance Gedung .
    Melakukan supervisi terhadap pekerjaan Sub-Contractor dalam penanganan maintenance dan revitalisasi Gedung di lingkungan perusahaan .

Kualifikasi :

    Telah lulus S1 jurusan Teknik Sipil
    IPK Min 3.00
    Usia Maks 27 tahun .
    Memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik .
    Menyukai pekerjaan lapangan .
    Teliti & ulet .
    Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang baik .
    Integritas dalam bekerja cukup tinggi .

LOGISTIC SYSTEM ANALYST (LOG-SAL)

Gambaran Pekerjaan :

    Bertanggung jawab dalam menganalisa business process logistic dan distribusi serta sistem yang terkait dengan area distribusi dan manufacturing sehingga dapat mengintegrasikan seluruh business process logistic dan distribusi dalam suatu sistem.
    Menganalisa dan mengevaluasi , mengembangkan sistem internal dan eksternal .
    Melakukan improvement dalam hal perbaikan sistem internal dan eksternal untuk menunjang proses distribusi unit motor ke Main Dealer .
    Komunikasi dengan pihak internal dan eksternal terkait perbaikan system .

Kualifikasi :

    Telah lulus S1 Teknik Industri / Sistem Informasi
    IPK Min 3.00
    Usia Maks 27 tahun .
    Memiliki analisa dan logika berpikir yang baik .
    Kemampuan konsep akan sistem yang ideal .
    Berwawasan luas , kemauan untuk belajar dan seeking of information yang baik.
    Komunikasi yang baik .

Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at Lowongan Astra Honda Motor
More aboutInformasi Lowongan Kerja Di PT Astra Honda Motor 2013

Informasi Lowongan Kerja Pegawai PT Asuransi Jiwasraya (Persero) seluruh Indonesia Tahun 2013

Posted by Sitaresmi Kusumaningrum on Friday 11 January 2013

Informasi Lowongan Kerja Pegawai PT Asuransi Jiwasraya (Persero) seluruh Indonesia Tahun 2013. PT Asuransi Jiwasraya (Persero) is an Indonesian state-owned financial company engaged in life insurance.

Kesempatan Berkarir Di PT Asuransi Jiwasraya 2013

Our company supported by 17 Regional Offices and 71 Branch Offices in Indonesia. PT Asuransi Jiwasraya (Persero) is currently looking for talented and motivated candidates to fill the following positions:

ADMINISTRATION STAFF

•    Male and Female, with max age 27 years old on 1 April 2013
•    Minimum Bachelor Degree (S1) majoring in Mathematics / Statistics, Accounting, Management, Industrial Engineering and Insurance Management with GPA min 2.75
•    Computer literate, min MS Office Word, Excel, Power Point
•    Fluent in English
•    Willing to be placed in all areas of the company

Recruitment Location:
1.    Bandung
2.    Semarang
3.    Surabaya
4.    Palembang
5.    Medan
6.    Makasar
7.    Ambon
8.    Jayapura
9.    Samarinda
10.    Banjarmasin
11.    Denpasar
12.    Manado
13.    Pekanbaru
14.    Padang
15.    Malang
16.    Yogyakarta
17.    Jakarta

If you are interested, please send your complete application (please write recruitment location selected) with your latest photograph to:

Divisi SDM
PT Asuransi Jiwasraya (Persero)
Jl Ir. H. Juanda No. 34 Jakarta Pusat 10120.

Application received no later than 20 January 2013.
Only short-listed candidates will be invited via phone for Test and Interview.
More aboutInformasi Lowongan Kerja Pegawai PT Asuransi Jiwasraya (Persero) seluruh Indonesia Tahun 2013

Lowongan Kerja Di PT Astra International, Tbk 2013

Posted by Sitaresmi Kusumaningrum

Bisnis Astra Motor adalah sebagai Main Dealer dan Retailer sepeda motor Honda beserta suku cadangnya, dan menyediakan layanan purna jual yang terintegrasi. Astra Motor (PT Astra International, Tbk - Honda Sales Operation), merupakan salah satu Corporate Operation PT Astra International, Tbk yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan retail kendaraan roda dua merk Honda.

Program Pengembangan Pimpinan Cabang
Reference : P3C
Education Level : Bachelor Degree (S1) all majors
Job Function : General Management
Location : All around Indonesia

Job Description : Program Pengembangan Pimpinan Cabang adalah program pengembangan pimpinan Cabang di Astra Motor.

Further Information On Job

    Male/ Female
    Maximum age 27 years old
    GPA min 3.0
    Strong academic background from any disciplines
    Have organizational experiences especially as a Coordinator or Leader
    Have interest in Business Management
    Willing to be placed all around Indonesia

Valid Until : Jan-31-2013
Job Type/Status : Permanent
Age : Max. 27 years old
English Proficiency : Basic

Supervisor
Reference : SPV
Education Level : Bachelor Degree (S1) all majors
Job Function : General Management
Location : All around Indonesia

Job Description : Kami membutuhkan posisi Supervisor untuk kami tempatkan di departemen, Marketing, Finanace, Technical Service, Parts dan posisi lainnya.

Further Information On Job

    Male/ Female
    Maximum age 27 years old
    GPA min 3.0 Strong academic background from any disciplines
    Have organizational experiences especially as a Coordinator or Leader
    Have interest in Business Management
    Willing to be placed all around Indonesia

Valid Until : Jan-31-2013
Job Type/Status : Permanent
Age : Max. 27 years old
English Proficiency : Basic

Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas, silakan ajukan lamaran di Lowongan Astra Motor
More aboutLowongan Kerja Di PT Astra International, Tbk 2013