Informasi Lowongan Kerja Di OTP Geothermal

Informasi Lowongan Kerja Di OTP Geothermal. OTP Geothermal bertekad untuk menyediakan energi bersih untuk bahan bakar pertumbuhan salah satu perekonomian paling cepat berkembang di dunia dan menantang terampil, pelamar berpengalaman dan berkomitmen untuk membangun tim yang kuat, dalam membawa energi yang bersih dan terbarukan untuk masyarakat kita. PT OTP PANAS BUMI JASA INDONESIA (OTP Panas Bumi), sebuah perusahaan patungan antara Origin Energy Ltd - perusahaan energi terpadu yang terkemuka Australia s, dan Tata Power Company Ltd - India terbesar sektor produsen listrik swasta, merupakan produsen energi panas bumi di Indonesia.

MANAGER, ENGINEERING (KODE POSISI: ENG10)

Orang dalam posisi ini akan mengarahkan, merencanakan, mengatur, dan mengendalikan OTP Jurusan Teknik. Piagam Departemen adalah untuk memberikan jasa rekayasa yang sangat baik untuk semua kegiatan Perusahaan untuk memastikan penyelesaian proyek dalam anggaran dan tepat waktu sekaligus mematuhi semua kebijakan dan prosedur Perusahaan. Posisi ini akan melaporkan kepada Teknik General Manager.

KUNCI TANGGUNG JAWAB:
1. Bantuan setiap saat untuk membangun budaya keselamatan yang kuat dalam OTP - sebuah budaya di mana keselamatan adalah nilai yang paling penting, dan di mana tidak ada kegiatan akan dilakukan kecuali mereka dapat dilakukan secara aman.
2. Mengembangkan dan mengatur rencana bisnis yang panjang dan jangka pendek untuk OTP Jurusan Teknik, termasuk penciptaan dan meninjau secara terus menerus dari anggaran Departemen tahunan.
3. Mengelola sebuah tim insinyur profesional dan staf pendukung - menetapkan prioritas, tujuan dan tonggak dan mengukur kinerja.
4. Membantu pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur Perusahaan.
5. Mengambil peran utama dalam pekerjaan rekayasa konseptual OW.
6. Periksa perhitungan desain, gambar, dan spesifikasi, Untuk memastikan kepatuhan perusahaan dan pemerintah, peraturan nasional dan internasional, standar dan prosedur.
7. Mengelola prioritas dan mengalokasikan sumber daya dalam Departemen.
8. Membangun dan memelihara hubungan yang konstruktif dengan pemegang saham dan pihak eksternal.
9. Mengelola pengembangan profesional dalam Departemen dan bertindak sebagai mentor kepada staf yang kurang berpengalaman.
10. Menjalin hubungan yang erat dengan pemegang saham untuk memastikan Tinjauan memadai dan tepat waktu, termasuk peer review, keputusan rekayasa kunci, dengan fokus yang kuat pada awal berhasil menyelesaikan Sorik Marapi Proyek (aman, tepat waktu, sesuai anggaran).

MANAJER, DAN PENGADAAN LOGISTIK (POSISI KODE: PROC10)

Mengembangkan strategi didukung oleh praktek kelas dunia dan prosedur untuk mengelola proses pengadaan dalam OTP Panas Bumi. Mengelola alur kerja yang terkait, untuk pengadaan termasuk ekspresi kepentingan, permintaan proposal, tender, negosiasi dan finalisasi kontrak dan perjanjian, administrasi kontrak dan manajemen, pesanan pembelian, mempercepat dan manajemen logistik, impor / ekspor dan manajemen bahan. Orang dalam posisi ini akan melaporkan kepada Wakil Presiden Manajemen Pengadaan, Kontrak dan Hubungan Stakeholder, dan akan bertanggung jawab untuk mengawasi dan Departemen Pengadaan Logistik untuk memastikan bahwa semua kegiatan pengadaan dilakukan secara efisien dan etis yang efektif untuk mendukung operasional Perusahaan target, setiap saat Sesuai dengan kebijakan Perusahaan.

KUNCI TANGGUNG JAWAB:
1. Mengembangkan strategi Pengadaan dan Logistik dan manual kebijakan untuk mendukung keberhasilan pelaksanaan Sorik Marapi Proyek dan kegiatan Perusahaan lainnya, Dengan fokus yang kuat pada HSE, etika, biaya dan efisiensi.
2. Terus berkomunikasi keselamatan Perusahaan dan kebijakan lingkungan kepada kontraktor. Mengembangkan sistem manajemen HSE kontrak untuk memastikan kepatuhan kontraktor dengan persyaratan HSE Perusahaan.
3. Membangun dan mengelola Pengadaan kuat dan tim Logistik.
4. Mengembangkan daftar guru yang sesuai.
5. Membangun dan memelihara database dan sistem untuk mendukung pengadaan Perusahaan dan program logistik.
6. Mengelola pengadaan Perusahaan dan praktik logistik dengan standar internasional tertinggi dan memastikan kepatuhan terhadap semua hukum dan peraturan Indonesia.
7. Membangun dan mengembangkan hubungan dengan pemasok kunci.
8. Bernegosiasi dengan kontraktor untuk memastikan hasil komersial dan operasional terbaik bagi Perseroan.
9. Mengelola dan mengurus kontrak dan dimasukkan ke dalam sistem untuk memastikan kepatuhan terhadap ketentuan kontrak dan kondisi dan semua kewajiban kontrak.
10. Mengelola risiko kontrak dan menyelesaikan sengketa secara tepat waktu dan profesional.
11. Terus mengembangkan keterampilan profesional dan keahlian untuk mendukung pertumbuhan Perseroan.
12. Merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan program kerja tahunan dan anggaran untuk Departemen, dan melacak kemajuan terhadap kiriman yang telah disepakati.
13 Mengembangkan indikator kinerja utama untuk mengukur kinerja pribadi dan tim.

MANAGER, KESEHATAN DAN KESELAMATAN (POSISI KODE: HS10)

Menjaga kesehatan dan keselamatan personil OTP dan kontraktor dan memastikan pengelolaan yang bertanggung jawab dari kita berinteraksi dengan lingkungan, menjadi dasar cara kita melakukan bisnis di OTP. Peran ini akan bertanggung jawab untuk penyediaan saran, kepemimpinan dan akuntabilitas terkait dengan aspek Kesehatan dan Keselamatan OTP. Peran ini memerlukan bekerja sama dengan tim-tim proyek, lingkungan, sosial dan tim masyarakat untuk mengkoordinasikan proses H & S, sistem dan kiriman. Peran juga akan melibatkan mendidik dan mentoring tim proyek tentang Standar H & S dan tanggung jawab.

KUNCI TANGGUNG JAWAB:
1. Mengembangkan dan menerapkan H & Strategi S, yang meliputi penyempurnaan dari risiko H & S, pengembangan rencana H & S dan prosedur.
2. Memantau dan menafsirkan relevan H & S undang-undang, kebijakan dan peraturan untuk memberikan arahan dan nasihat kepada proyek yang memenuhi tujuan hukum dan perusahaan dan tanggung jawab.
3. Memberikan saran dan kepedulian pada H & S untuk tim Manajemen Proyek.
4. Persiapan dan memantau langsung dan penerbitan keselamatan dan kesehatan kerja laporan yang dibutuhkan oleh badan Pemerintah untuk memastikan bahwa laporan tersebut dibuat secara akurat dan dikeluarkan dalam kerangka waktu.
5. Memimpin dan atau membantu penyelidikan insiden dan insiden menutup-memastikan bahwa insiden diselidiki melaporkan dan menindaklanjuti tindakan diambil
6. Memimpin tim proyek dalam pengembangan dan pelaksanaan rencana perbaikan HSSE.
7. Memberikan dukungan konsultasi, pelatihan dan mentoring untuk Manajer Proyek dan karyawan yang relevan.
8. Menilai H & S di persyaratan desain untuk semua proyek-proyek besar.
9. Membantu dengan review risiko, melalui penyediaan keahlian subjek.
10. Membantu menghilangkan atau mengurangi terjadinya yang tidak diinginkan, kejadian yang tidak diinginkan (cedera, penyakit, kesehatan tidak tepat dan perilaku keselamatan dan kondisi).
11. Berpartisipasi dalam tanggap darurat atau tim manajemen krisis latihan sesuai kebutuhan.
12. Memberikan masukan H & S untuk jaminan dan penilaian due diligence dan kegiatan yang terkait dengan pro5ects dan pemegang saham.
13. Bekerja sama dengan organisasi industri lain dan klien untuk memastikan pendekatan yang umum dan konsisten untuk HSE.
14. Tinjauan terbaik industri praktek; jaringan dengan badan-badan industri, kelompok dan mengadopsi praktik di mana praktis yang nilai tambah dengan Sistem Manajemen HSE
15. Mempromosikan tempat kerja yang aman dan bertanggung jawab sesuai dengan kebijakan HSE.

PERSYARATAN:
• Sarjana atau lebih tinggi Teknik yang relevan dengan setidaknya 15 tahun pengalaman di bidang yang relevan, sebaiknya dalam Industri Panas Bumi. mote dengan Minyak, Gas, dan Pertambangan Mineral Industri latar belakang akan dipertimbangkan dan dipersilahkan untuk mengajukan permohonan.
• luas pengetahuan tentang industri baik dalam aspek hulu dan hilir dari proyek panas bumi dan relevan indonesian peraturan.
• Harus memiliki banyak integritas pribadi dan profesional
• Kuat kepribadian dengan potensi kepemimpinan
• persuasif dan gigih
• Bagus kemampuan komunikasi dalam Bahasa dan Inggris, lisan dan tulisan
• Self-motivasi dan mampu bekerja dengan pengawasan minimum dan di bawah tekanan
• Menunjukkan kemampuan untuk memberikan laporan kualitas tinggi dan keluaran lain
• Bagus inisiatif, pemain tim, dan berkembang dengan baik keterampilan interpersonal
• Mobile-harus mampu melakukan perjalanan secara teratur untuk situs dan daerah lain yang berkaitan dengan kegiatan usaha, termasuk perjalanan internasional
• Kemampuan manajemen yang kuat proyek (ENG10, Hsl0)
• Pengalaman yang luas dalam bidang kontraktor, manajemen kontrak, negosiasi kontras dengan kemampuan untuk memahami teknis utama serta masalah komersial
(PROC10)
• Terbukti pengalaman dalam bekerja dengan jadwal yang disepakati dan anggaran (PROC10)
• Harus dapat menyajikan temuan-temuan dan rekomendasi untuk peer review (PROC10)
• keterampilan negosiasi suara dan kemampuan untuk membangun kredibilitas dengan semua pihak (HS10)

Sebuah kompensasi menarik dan manfaat akan ditawarkan kepada kandidat yang sukses. Kandidat yang memenuhi syarat diundang untuk menerapkan di: recruitment@otp-geothermal.co.id (sebutkan kode posisi Anda terapkan dalam subjek email Anda) tidak lebih dari 28 Juli 2012. Hanya kandidat yang memenuhi syarat akan diproses.